En ce début d’année, les chantiers AMEL poursuivent leur transformation – CHAPITRE 3

Les Chantiers AMEL poursuivent la transformation de leur site de production et confirment une belle dynamique en ce début d’année !

Depuis juillet dernier, les Chantiers AMEL entreprennent une transformation significative de leur site de production à La Rochelle. Baptisé le projet P.H.A.R.E (Préserver l’Héritage AMEL en le Réinventant Ensemble), cette transformation marque un tournant stratégique, alliant histoire et innovation. Récemment, une étape cruciale a été franchie avec le transfert des moules de coques vers une nouvelle extension, garantissant la continuité de la production pendant les travaux. Le bâtiment d’accueil a subi quelques rénovations, avec des améliorations tant esthétiques que fonctionnelles, visant à améliorer l’expérience des visiteurs et l’efficacité opérationnelle.

En raison de ces travaux d’envergure, l’équipe AMEL a choisi de ne pas participer au BOOT de Düsseldorf cette année, se concentrant sur cette modernisation. Cependant, des voiliers AMEL 50 et 60 sont disponibles pour des visites et essais à La Rochelle et à Hyères, offrant un « salon permanent » aux amateurs de voile. Les interactions avec la communauté AMEL seront également maintenues à travers des rassemblements de voiliers et plusieurs temps forts.

Parallèlement, le bureau Méditerranéen déménage dans un nouvel espace au cœur de la zone nautique du port d’Hyères. Désormais, le service client et le service commercial AMEL Méditerranée sont donc opérationnels au 14 avenue du Dr Robin, à Hyères.

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Index d’égalité hommes-femmes

La SA CHANTIERS AMEL a procédé au calcul de son index pour l’année 2024, établi sur les données de l’année 2023, conformément aux dispositions légales et règlementaires en vigueur.

La SA CHANTIERS AMEL se félicite d’obtenir la note maximale de 35 concernant l’indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles.

La SA CHANTIERS AMEL affiche une note de 5 sur 10 concernant la parité des plus hautes rémunérations.

En l’absence de salarié concerné, l’indicateur relatif aux augmentations dans l’année suivant le retour de congé maternité ne peut être calculé.

En sus, au regard de la répartition de l’effectif de la SA CHANTIERS AMEL, l’indicateur relatif à l’écart de rémunération entre les Femmes et les Hommes ne peut être calculé.

Au regard de l’ensemble de ce qui précède, l’index en matière d’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes pour l’année 2023 est incalculable.

La SA CHANTIERS AMEL continue néanmoins de s’engager en faveur de l’égalité entre les Femmes et les Hommes et plus largement de l’égalité professionnelle de l’ensemble de ses salariés.

Loi Anti-Gaspillage et Economie Circulaire (AGEC)

Dans le cadre de la loi ci-dessus, depuis le 1er janvier 2022, chaque producteur (metteur sur le marché) dispose de son identifiant unique de producteur (article L.541-10-13). Cet identifiant unique, attribué par l’ADEME (Agence De l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie), est la preuve que le metteur sur le marché est adhérent de l’APER (Association pour la Plaisance Eco-Responsable) et remplit ses obligations réglementaires. L’IDU des CHANTIERS AMEL est : FR028009_18AOCF.