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L’ESPRIT AMEL NOUVELLE
GÉNÉRATION
Dessiné pour offrir un maximum de plaisir et de simplicité, AMEL 50 bouscule les codes mais reste fidèle aux fondamentaux de la marque. Confort, sécurité et facilité d’utilisation s’associent à la performance et aux envies de nouveauté.
Avec ce modèle, le chantier renforce encore davantage les possibilités d’utilisation et s’ouvre à de nouvelles perspectives en mer. Sans vouloir se mesurer aux voiliers sportifs, AMEL 50 promet cependant de belles sensations en laissant aux propriétaires le choix dans l’utilisation de leur bateau. Balade en famille le temps d’un week-end de décompression, escapade en couple le long des côtes ou croisière en haute mer entre amis… AMEL 50, c’est tout cela à la fois.
Un nouveau souffle primé
En 2018, Amel 50 a reçu le prix « European Yacht of the Year ». Ce prix récompense les meilleurs voiliers dans 5 catégories différentes : Family-Cruiser, Performance-Cruiser, Luxury-Cruiser, Multihulls et Special Yachts.
« Nous sommes très honorés et reconnaissants envers le jury de journalistes européens, qui a élu notre nouveau voilier AMEL 50 meilleur voilier de l’année dans la catégorie Voilier de croisière de luxe. Nous sommes surtout très heureux pour toute l’équipe des Chantiers AMEL, car chacun s’est impliqué avec enthousiasme dans ce projet, et nous espérons que le succès que connaît déjà AMEL 50 va continuer ! »
Emmanuel Poujeade
Président directeur général des Chantiers AMEL
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Index d’égalité hommes-femmes
La SA CHANTIERS AMEL a procédé au calcul de son index pour l’année 2024, établi sur les données de l’année 2023, conformément aux dispositions légales et règlementaires en vigueur.
La SA CHANTIERS AMEL se félicite d’obtenir la note maximale de 35 concernant l’indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles.
La SA CHANTIERS AMEL affiche une note de 5 sur 10 concernant la parité des plus hautes rémunérations.
En l’absence de salarié concerné, l’indicateur relatif aux augmentations dans l’année suivant le retour de congé maternité ne peut être calculé.
En sus, au regard de la répartition de l’effectif de la SA CHANTIERS AMEL, l’indicateur relatif à l’écart de rémunération entre les Femmes et les Hommes ne peut être calculé.
Au regard de l’ensemble de ce qui précède, l’index en matière d’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes pour l’année 2023 est incalculable.
La SA CHANTIERS AMEL continue néanmoins de s’engager en faveur de l’égalité entre les Femmes et les Hommes et plus largement de l’égalité professionnelle de l’ensemble de ses salariés.
Loi Anti-Gaspillage et Economie Circulaire (AGEC)
Dans le cadre de la loi ci-dessus, depuis le 1er janvier 2022, chaque producteur (metteur sur le marché) dispose de son identifiant unique de producteur (article L.541-10-13). Cet identifiant unique, attribué par l’ADEME (Agence De l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie), est la preuve que le metteur sur le marché est adhérent de l’APER (Association pour la Plaisance Eco-Responsable) et remplit ses obligations réglementaires. L’IDU des CHANTIERS AMEL est : FR028009_18AOCF.