AMEL, l’ambition d’un homme passionné – Chapitre 2

En février 1968, les ateliers ARPIN sont entièrement détruits par un incendie. Refusant de plier face à l’adversité, Henri AMEL décide de transformer ce tragique évènement en une véritable renaissance.
Engageant ses propres moyens et ralliant à ses équipes des soutiens extérieurs, il trouve des locaux provisoires pour continuer à produire les bateaux en commande, ainsi qu’un terrain pour ériger les futurs ateliers.
En moins d’un an, le nouveau site des Ateliers et Chantiers AMEL est construit dans une zone industrielle naissante, en périphérie de La Rochelle.

Inauguré en janvier 1969, il deviendra le berceau de tous les voiliers AMEL, avec parmi eux quelques icônes de la plaisance.

En 1971, la production du voilier Garbi est lancée, un pêche-promenade de 6m, suivi la même année par le Kirk, sloop de course-croisière de 11m.

L’année 1972 marque un tournant exotique pour AMEL, qui étend son activité jusqu’aux Caraïbes. C’est à Pointe-à-Pitre qu’émerge la société de location de voiliers AMEL, baptisée « Guadeloupe Yachting ».

Trois modèles sont alors proposés : deux Euros 41 (dont la production a commencé la même année), deux Kirk et deux Garbi.
Peu à peu, ils sont rejoints par des voiliers de propriétaires ayant traversé l’Atlantique, et bientôt, l’activité de location laisse place à une véritable base de service-client.

L’ambition qui anime Henri AMEL ne se limite pas qu’à la production de bateaux.
En 1973, alors que le monde est secoué par un choc pétrolier, Henri AMEL et trois autres constructeurs rochelais créent l’association Grand Pavois, une confrérie dédiée à coordonner et promouvoir les intérêts de la filière nautique. Un de leurs objectifs est de donner vie à un salon à flot, où les passionnés pourront rencontrer les responsables de chantiers, découvrir les bateaux sur l’eau et surtout, monter à bord !

L’histoire des Chantiers AMEL se construit avec résilience, audace et passion. C’est un héritage qui se transmet de génération en génération.

À suivre …

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Index d’égalité hommes-femmes

La SA CHANTIERS AMEL a procédé au calcul de son index pour l’année 2022, établi sur les données de l’année 2021, conformément aux dispositions légales et règlementaires en vigueur.

La SA CHANTIERS AMEL se félicite d’obtenir la note maximale de 35 concernant l’indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles.

La SA CHANTIERS AMEL affiche une note de 5 sur 10 concernant la parité des plus hautes rémunérations.

En l’absence de salarié concerné, l’indicateur relatif aux augmentations dans l’année suivant le retour de congé maternité ne peut être calculé.

En sus, au regard de la répartition de l’effectif de la SA CHANTIERS AMEL, l’indicateur relatif à l’écart de rémunération entre les Femmes et les Hommes ne peut être calculé.

Au regard de l’ensemble de ce qui précède, l’index en matière d’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes pour l’année 2022 est incalculable.

La SA CHANTIERS AMEL continue néanmoins de s’engager en faveur de l’égalité entre les Femmes et les Hommes et plus largement de l’égalité professionnelle de l’ensemble de ses salariés.

Loi Anti-Gaspillage et Economie Circulaire (AGEC)

Dans le cadre de la loi ci-dessus, depuis le 1er janvier 2022, chaque producteur (metteur sur le marché) dispose de son identifiant unique de producteur (article L.541-10-13). Cet identifiant unique, attribué par l’ADEME (Agence De l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie), est la preuve que le metteur sur le marché est adhérent de l’APER (Association pour la Plaisance Eco-Responsable) et remplit ses obligations réglementaires. L’IDU des CHANTIERS AMEL est : FR028009_18AOCF.