Communication emails frauduleux

Chers Clients, chers Partenaires,

Nous vous informons que des emails frauduleux circulent actuellement avec l’extension « @amel-fr.com » (au lieu de « @amel.fr »), dont le contenu laisse à penser que l’auteur est un collaborateur des Chantiers AMEL, et dont l’objet est d’inciter le destinataire à effectuer un versement sur un compte bancaire autre que celui de notre société.

Après recherches, nous avons découvert qu’un nom de domaine « amel-fr.com » avait été récemment créé, ce qui porte à croire que d’autres emails frauduleux pourraient circuler encore prochainement.

Nous vous demandons d’être très vigilants sur les emails que vous recevez concernant AMEL. Nos emails ont tous uniquement l’extension « @amel.fr » (commercial@amel.fr, amel.med@amel.fr, etc…). Si vous recevez un email dont l’extension est « @amel-fr.com » ou une autre forme suspecte contenant le nom « amel », n’y répondez surtout pas. En revanche, nous vous serions reconnaissants de nous en informer, ce qui nous permettra de dénoncer cette usurpation d’identité.

Nous sommes désolés du désagrément causé par ces agissements frauduleux.

Restant à votre écoute pour toute question éventuelle, nous vous adressons nos cordiales salutations.

Stéphanie RULLIER,

Directrice de la communication

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8 rue Joseph Cugnot,
17180 PERIGNY
FRANCE

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+335 46 55 17 31

Index d’égalité hommes-femmes

La SA CHANTIERS AMEL a procédé au calcul de son index pour l’année 2024, établi sur les données de l’année 2023, conformément aux dispositions légales et règlementaires en vigueur.

La SA CHANTIERS AMEL se félicite d’obtenir la note maximale de 35 concernant l’indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles.

La SA CHANTIERS AMEL affiche une note de 5 sur 10 concernant la parité des plus hautes rémunérations.

En l’absence de salarié concerné, l’indicateur relatif aux augmentations dans l’année suivant le retour de congé maternité ne peut être calculé.

En sus, au regard de la répartition de l’effectif de la SA CHANTIERS AMEL, l’indicateur relatif à l’écart de rémunération entre les Femmes et les Hommes ne peut être calculé.

Au regard de l’ensemble de ce qui précède, l’index en matière d’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes pour l’année 2023 est incalculable.

La SA CHANTIERS AMEL continue néanmoins de s’engager en faveur de l’égalité entre les Femmes et les Hommes et plus largement de l’égalité professionnelle de l’ensemble de ses salariés.

Loi Anti-Gaspillage et Economie Circulaire (AGEC)

Dans le cadre de la loi ci-dessus, depuis le 1er janvier 2022, chaque producteur (metteur sur le marché) dispose de son identifiant unique de producteur (article L.541-10-13). Cet identifiant unique, attribué par l’ADEME (Agence De l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie), est la preuve que le metteur sur le marché est adhérent de l’APER (Association pour la Plaisance Eco-Responsable) et remplit ses obligations réglementaires. L’IDU des CHANTIERS AMEL est : FR028009_18AOCF.