Crise COVID-19 – Reprise progressive de la production dans nos ateliers

Après l’annonce du Président de la République le 16 mars dernier et le confinement instauré par notre gouvernement, nous avions pris la décision le 17 mars de suspendre la production des voiliers AMEL. Seule une petite équipe est restée dans les ateliers pour achever les phases de finitions sur deux voiliers. Une réflexion a été engagée en parallèle pour organiser la reprise de la production. Depuis le 8 avril, nous avons pu redémarrer avec 30% de notre effectif, sur la base du volontariat et avec des mesures de protection adaptées à l’ensemble du personnel, en accord avec les recommandations de notre médecin du travail (équipements individuels, désinfection des outils, gestes-barrières, distanciation sociale, etc…). Ainsi, certains opérateurs et opératrices ont pu reprendre leur travail, et ce pour toutes les étapes de la chaîne de production. L’ambiance dans les ateliers reste évidemment calme par rapport aux conditions habituelles, mais nous sommes malgré tout heureux d’avoir pu nous adapter et nous organiser pour redémarrer progressivement l’activité. Nous remercions les équipes qui se plient à ces conditions de travail exceptionnelles. Notre souhait est de retrouver une activité pleine le plus tôt possible, sachant que la nouvelle période de confinement instaurée par le gouvernement court jusqu’au 11 mai prochain.

Nos partenaires tels que les transporteurs, grutiers et manutentionnaires portuaires, reprennent également leurs prestations de manière progressive, ce qui nous a permis de mettre à l’eau un Amel 50 il y a une semaine.

Cette crise a perturbé et continuera à perturber beaucoup de monde pendant plusieurs mois. Elle occupe toutes nos journées (et parfois nos nuits !), mais nous avons chez Amel la volonté et les ressources pour reprendre notre travail, dans le respect bien sûr des règles imposées par le contexte. Nos équipes se mobilisent pour être complètement opérationnelles prochainement, afin que les bateaux Amel continuent de sortir de nos chantiers et se retrouvent très bientôt en navigation sur toutes les mers du monde.

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Index d’égalité hommes-femmes

La SA CHANTIERS AMEL a procédé au calcul de son index pour l’année 2022, établi sur les données de l’année 2021, conformément aux dispositions légales et règlementaires en vigueur.

La SA CHANTIERS AMEL se félicite d’obtenir la note maximale de 35 concernant l’indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles.

La SA CHANTIERS AMEL affiche une note de 5 sur 10 concernant la parité des plus hautes rémunérations.

En l’absence de salarié concerné, l’indicateur relatif aux augmentations dans l’année suivant le retour de congé maternité ne peut être calculé.

En sus, au regard de la répartition de l’effectif de la SA CHANTIERS AMEL, l’indicateur relatif à l’écart de rémunération entre les Femmes et les Hommes ne peut être calculé.

Au regard de l’ensemble de ce qui précède, l’index en matière d’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes pour l’année 2022 est incalculable.

La SA CHANTIERS AMEL continue néanmoins de s’engager en faveur de l’égalité entre les Femmes et les Hommes et plus largement de l’égalité professionnelle de l’ensemble de ses salariés.

Loi Anti-Gaspillage et Economie Circulaire (AGEC)

Dans le cadre de la loi ci-dessus, depuis le 1er janvier 2022, chaque producteur (metteur sur le marché) dispose de son identifiant unique de producteur (article L.541-10-13). Cet identifiant unique, attribué par l’ADEME (Agence De l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie), est la preuve que le metteur sur le marché est adhérent de l’APER (Association pour la Plaisance Eco-Responsable) et remplit ses obligations réglementaires. L’IDU des CHANTIERS AMEL est : FR028009_18AOCF.