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AMEL 60 propose bien d’autres avantages que les 10 pieds supplémentaires qui le différencient d’AMEL 50 : plus de volume et d’équipements, plus de détails et de technologies modernes afin d’augmenter le confort en mer comme au mouillage. C’est « tout l’esprit AMEL » qui a été sublimé pour faire partager, en famille ou entre amis, encore plus de moments précieux. Avec son nouveau voilier, AMEL s’affirme résolument comme une marque de caractère pour les amoureux de la mer.
Les volumes généreux de ce grand voilier ont été dessinés pour permettre aux propriétaires et à leurs convives de profiter pleinement de la vie à bord, tout en préservant l’intimité de chacun : un large espace de vie dans le carré, une cuisine haut de gamme ultra-équipée, trois cabines avec chacune une salle de bain, un cockpit protégé, encore plus grand et ouvert sur des bains de soleil invitant à la détente…
+ de volume & de sensations
+ d’espace & de plaisir
Outre son agencement et son design raffiné, AMEL 60 est riche d’atouts techniques, tels que son gréement, composé d’un nouveau mât en carbone, qui augmente ses performances et son confort en mer. Naturellement, les valeurs fortes du chantier, comme la sécurité et la facilité de manœuvre, s’imposent avec ce nouveau modèle.
8 rue Joseph Cugnot,
17180 PERIGNY
FRANCE
+335 46 55 17 31
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Index d’égalité hommes-femmes
La SA CHANTIERS AMEL a procédé au calcul de son index pour l’année 2022, établi sur les données de l’année 2021, conformément aux dispositions légales et règlementaires en vigueur.
La SA CHANTIERS AMEL se félicite d’obtenir la note maximale de 35 concernant l’indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles.
La SA CHANTIERS AMEL affiche une note de 5 sur 10 concernant la parité des plus hautes rémunérations.
En l’absence de salarié concerné, l’indicateur relatif aux augmentations dans l’année suivant le retour de congé maternité ne peut être calculé.
En sus, au regard de la répartition de l’effectif de la SA CHANTIERS AMEL, l’indicateur relatif à l’écart de rémunération entre les Femmes et les Hommes ne peut être calculé.
Au regard de l’ensemble de ce qui précède, l’index en matière d’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes pour l’année 2022 est incalculable.
La SA CHANTIERS AMEL continue néanmoins de s’engager en faveur de l’égalité entre les Femmes et les Hommes et plus largement de l’égalité professionnelle de l’ensemble de ses salariés.
Loi Anti-Gaspillage et Economie Circulaire (AGEC)
Dans le cadre de la loi ci-dessus, depuis le 1er janvier 2022, chaque producteur (metteur sur le marché) dispose de son identifiant unique de producteur (article L.541-10-13). Cet identifiant unique, attribué par l’ADEME (Agence De l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie), est la preuve que le metteur sur le marché est adhérent de l’APER (Association pour la Plaisance Eco-Responsable) et remplit ses obligations réglementaires. L’IDU des CHANTIERS AMEL est : FR028009_18AOCF.
